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Schubertstraße 7 D-76756 Bellheim

Zertifiziertes dynamisch- innovatives Veränderungsmanagement für Unternehmen

Die DGMC® erlebt sich als Güteplattform für Qualität, Innovation und moderner Unternehmensführung. Dafür pflegt die DGMC® viele wertvolle Synergien, Partnerschaften und kraftvolle Kooperationen.
Wenden Sie sich gerne diesbezüglich telefonisch oder per Kontaktformular an uns!
Changemanagement wird als ein vielschichtiges Arbeitskonzept verstanden, welches auf allen Ebenen eines Unternehmens transparent, offen und klar einsteigt.
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Veränderungsmanagement ist geeignet u.a. für:

Richtlinien Authentic Work Design®/ AWD Prozess ® und Rechte und Pflichten der DGMC Teilnehmer und DGMC Partner

Das Hauskonzept von Sommer Foundation und der DGMC®, sprich von Kathrin Mitzner und Frauke Sommer als Urheber entwickelt, achtet kontextunabhängig auf die Authentik in jeglichen Kontexten.

Erfahrungsgemäß liegt hier der Schlüssel des persönlichen Wohlbefindens und des persönlichen Erfolgs.

Gelingt es kontextunabhängig, auf der Grundlage von Empathie/ Wertschätzung sich selbst und anderen gegenüber zu kommunizieren, fallen automatisch zahlreiche Fallen und Herausforderungen im Rahmen der Kommunikation und des menschlichen Miteinanders, weg.

Authentisch bedeutet nichts anderes als der Ansatz:

Der DGMC® Teilnehmer und der DGMC® Partner übernehmen die maßgeschneiderte Sichtweise und auch die daraus resultierenden Checklisten, die das AWD-Prinzip® entwickelt haben, um auch in herausfordernden Situationen den Kern der jeweiligen Situation zu treffen.

Der DGMC® Teilnehmer und Partner mit Zertifikationsrecht, setzen die Leitlinien des E.P.W. Coachings (Punkt 1) und die damit zusammenhängenden Achtsamkeitspflichten 

  • sich selbst gegenüber,
  • den anvertrauten Coachees, Trainees, Kunden, Teams, Unternehmen et.c
  • gemäß den Ethikgrundlagen der DGMC um.

Die DGMC® verpflichtet sich, Fragen, Anliegen und auch Herausforderungen von dem DGMC® Teilnehmer und auch dem DGMC® Partner anzunehmen und selbst im Beratungskontext oder in der Weitervermittlung tätig zu werden,

Das AWD® Prinzip hat für den täglichen Bedarf Checklisten entwickelt, die in jeglichen Kontexten leicht und unkompliziert den roten Faden der Kommunikation darstellen und die individuellen Ziel mit dem eigenen neuronalen System verknüpft.

Mit Hilfe der AWD® Checklistenwerden somit Kernthemen des Qualitätsanspruchs der DGMC® abgedeckt.

Allgemeine Kontaktanfrage

Unser beliebtes prozessdynamisches Wochenende

14.5 .& 15.5. wieder unser prozessdynamisches Wochende zur ganzheitlichen Befriedung und Befreiung von tiefen Konflikten, Umgang mit Krisen und Störungen aller Art.