Wir machen uns stark für:
- Nachhaltige Qualität und ganzheitliche Herangehensweisen
- Außergewöhnliche & ganzheitliche Methodenvielfalt
- Vorausschauendes und individuelles Profiling und Headhunting
- Vernetzung und kraftvolle Synergien
- Vertrauensvolle Experten/Innen Plattform
- Kreativer Ideenerzeuger und Anregungen für alles was besonderes Trainieren und Coachen, ganzheitliche Beratung ausmacht
- Unterstützung und Erfolgsgarant, auch während außerordentlichen Krisensituationen und Herausforderungen
- Krise als Chance aus Fehlern zu lernen und lose Enden zu schließen
- Wo andere schon „das Ende“ sehen, sehen wir den Beginn einer neuen Chancenvielfalt
In diesem Sinne hat sich die DGMC® spezialisiert für:
- Großes Angebot für gezielte zertifizierte Unternehmensförderung auch in Kooperation mit Sommer Foundation Holistic Consulting GmbH & Co.KG
- Zertifiziertes Angebot von hochwertiger Unternehmensbildung sowie Fachausbildungen
- Kooperation mit HR in Unternehmen
- Zertifizierung von hochwertigen Ausbildung- und Fortbildung,- Seminarmaßnahmen
- Fachausbildungen für Privatpersonen und Führungskräften, Mitarbeitern, offenen Gruppen
- Vermittlung vom Expertenpool und Fachleistungen
- Mediation/ Supervision/ Coaching/ Training/ Seminar auch unter der Zertifizierung der DGMC® und dem EPW® Coaching, dem ROC®
- Konzipierung und Durchführung von ganzheitlichen Veränderungsprozessen im Unternehmen von A-Z
Die Ziele der DGMC®
Die Gründung der DGMC® ergab sich aus den Notwendigkeiten der alltäglichen Ausbildungspraxis. Die Vorteile einer Gesellschaft, unter deren Dach sich unter anderem Ausbilder von Mediatoren, Vertrieblern, Business Coaches, Lean Manager, Fachspezialisten unterschiedlichster Ausrichtungen, Controllern, Auditoren, Rechtsberatern vereinigen, liegen auf der Hand. Gleichzeitig heißt die Herausforderung, die Balance zwischen guter Organisation des Ausbildungsmarktes und der Zertifizierungen und des Schutzes von Inhalten zu finden, ohne in Qualitäts-Management-Maßnahmen (QM-Maßnahmen) zu versinken. Diesen Spagat bewältigt die DGMC® erfolgreich.
Ziel ist es ein Gütemerkmal für Qualität und Flexibilität in Unternehmen, Stiftungen, Bildungsstätten, Universitäten, in der Politik und dem freien Markt zu schaffen, welches sich prozessorientiert und dynamisch immer wieder den Forderungen anpasst.
Dynamische Anpassung und Weiterentwicklung statt Festhalten an starren und alten Mustern. Bewährtes halten, pflegen, bewahren sowie anpassend ausbauen und trotzdem flexibel auf Wachstum, Veränderung der Umstände und Anforderungsmuster eingehen. Die DGMC® hat sich zum Ziel gemacht, diesen Weg durch ihr Gütesiegel zu schützen.
Die Ziele der DGMC®
Die DGMC® macht sich vor allen Dingen folgende Zielvorstellungen zur Aufgabe. Es soll eine übersichtliche Zertifizierung der Ausbildungen im Rahmen der Firmen und Unternehmen geschaffen werden, die ohne viel Bürokratie und dennoch mit höchsten Gütevorstellungen einhergehen soll. Der Wildwuchs von Zertifizierungen sowie auch die Willkür in diesem Bereich, sollen eingedämmt werden. Ferner ist die Vernetzung von kompetenten Ausbildungszentren unser langfristiges Ziel.
So soll die DGMC® ein Gütemerkmal für Qualität im privaten sowie auch unternehmerischen Ausbildungsmarkt sein. Ferner ist es uns ein Anliegen, ein internationales Netzwerk aufzubauen, welches schnell, problemlos und auch unbürokratisch, punktgenau passende Aus- und Fortbildungen vermittelt.
Abwechslung, Vielfalt, ganzheitliches Vorgehen sowie ein intelligentes Mehrstufensystem im Ausbildungs- und Fortbildungssektor sind nur einige der zahlreichen Gütekriterien des DGMC®. Prinzipiell fördert, unterstützt und begleitet die Gesellschaft ihre Mitglieder darin, den hohen Anforderungen des Businesstrainings und -Coachings gerecht zu werden.
Hierbei geht es weit über übliche Trainingsprozesse und Unternehmensberatung.
Das Gütesiegel der DGMC® liegt bei der:
- Allumfassenden Vernetzung starker Trainingsmethoden nach dem EPW-Coaching Prinzip
- Abhebung der Normen von Unternehmensberatungen, die den Schwerpunkt im klassischen Unternehmensberatungssystem sehen und somit nach einem klassischen Raster insbesondere die harten Faktoren stärken, ohne die weichen mitzunehmen
- Hinzuwendung zu Prozess-Strukturen, die die Organisation individuell betrachtet, tiefgreifend Konflikte GF/ FK und Mitarbeiter umlenkt und weit über das übliche geht
- Dadurch entsteht eine allumfassende Stärkung der weichen und somit dann auch der harten Faktoren im Unternehmen
- Die Ziele der DGMC® im Einzelnen sind vor allen Dingen das Zurückfahren der überbordenden Bürokratie im Sektor Ausbildung und Business Coaching sowie Change Management und Unternehmensförderung
- In Folge dessen die Steigerung der Qualität im Bereich der Unternehmensförderung und der Aus- und Weiterbildung für Privatkunden
- Weiterhin soll die Vielfalt praxisnaher und handhabbarer Methoden den Unternehmen zu Nutze gemacht werden
- Überdies gilt es, weg von Standarttrainings hin zu innovativem Prozess -Training zu gelangen, welche den heutigen Zeitgeist und die modernen Wirtschaftsbedingungen gleichermaßen berücksichtigt
- Ferner können Unternehmen die Möglichkeit erhalten, jederzeit ein passgenaues Training/ Coaching/ Mediation vermittelt zu bekommen und zum anderen finden kompetente, ausgewählte Institutionen und Trainer die Möglichkeit, sich vorzustellen und sich weiter zu qualifizieren
- Die Güte Zertifizierung ermöglicht auch die Verbindung zwischen herkömmlicher Unternehmensberatung mit prozess-dynamischen Veränderungsmanagement. Die dafür erforderliche Qualifikationsmöglichkeit schützt die DGMC® nachhaltig
Zusammenfassend sind die Hauptzeile der DGMC® zu benennen:
- Schaffung einer hochwertigen spezialisierten Ausbildungsbörse für Unternehmen und engagierten Fachleuten im Unternehmenssektor
- Information sowie Überblick über modernste fortschrittlichste Unternehmensbegleitung und -Förderung (Aus- und -Weiterbildung/ Seminare/ Trainings/ Ganzheitliches Unternehmens Know-How)
- Erschaffung eines Bildungspools, in der Austausch und Vermittlung von Weiterbildungen schnörkellos gestaltet wird, mögliche Teilnahme an ermäßigten Angeboten für Fortbildungs- und Qualitätsmaßnahmen
- Bereitstellung eines Pools für Stellenangebote und -gesuche im Bereich Meditation, des Coaching und der unternehmensspezifischen Qualifizierungen
- Angebot und Vermittlung von maßgeschneiderten Expertenteams oder Einzeltrainern/ -Coaches, Mediatoren
- Zusammenführung und Überprüfung unterschiedlichster Beratungs-Ansätze, um die historische Herangehensweise zukunftsträchtig zu gewährleisten
- Qualitätssiegel für seriöses Angebot von Seminaren, Trainings, Workshops, Coaching, Meditation
