Kirse als Chance und Bereitschaft zum Wandel sehen!

Krise gehört in vielen Branchen zum alltäglichen Herausforderer, da Wachstum, stets ändernde Bedingungen sowie der zunehmende Wechsel in eine weltweit vernetzte Synergien-Landschaft vieler digital gesteuerten Unternehmen, voll im Gang ist.

Die Welt ist im Wandel. Das alteingesessene und jahrzehntelang praktizierte Zusammenspiel von herkömmlichen Unternehmensberatungen, Lean Managern und Controllings, Rechtsanwälten und co., kommt schnell an die Grenzen.

Eine innovative, der Zeit angemessenen Methodenvielfalt, die von allen Perspektiven in ein Change Management geht, ist unser Garant für Weiterentwicklung in Unternehmen.

Die intelligente Verbindung von altbewährtem und kreativ-innovativen dynamisch angepassten Methoden und Modelle, hilft ihrem Unternehmen zur nachhaltigen Stabilität.

Von Innen aus gesunden und nach Außen wachsen.

Die DGMC® ist das Gütemerkmal für ein Expertenpool und ein Garant von vielseitigen Herangehensweisen auf der Ebene weicher und harter Unternehmensförderung.

Ziel ist es, durch die zertifizierten Programme, das Unternehmen durch das berüchtigte Nadelöhr zu fädeln.

Mit höchstem Engagement und sehr großer Fachkompetenz, begleitet Sie der individuell zusammengestellte Expertenpool, durch alle erdenklichen Engpässe, Krisen und Herausforderungen, die der Unternehmensalltag an Sie und an Ihre Mitarbeiter stellt.

Die DGMC®  ist somit auch eine seriöse Anlaufstelle für Entscheider – angefangen von Geschäftsführern, Vorständen, Shareholdern etc.

Herausforderungen stellt das Leben immer – erst recht an Unternehmen. Wenn man sich auf eines im Leben verlassen kann, ist es fortwährende Veränderung.

Viele Unternehmen haben damit ihre besonderen Herausforderungen. Sie halten sehr oft an dem fest, was scheinbar Sicherheit gibt.

Allein dieser Aspekt, lässt viele Störungen ins Maßlose steigern.

Bleiben notwendige Veränderungsprozesse aus, gerät ein Unternehmen sehr schnell in eine Schieflage, die Dominoeffekte negativer Art mit sich ziehen kann.

Das Change-Management gemäß dem E.P.W.-Coaching® Prinzip und getragen durch das Gütesiegel der DGMC®, geht gezielt auf die jeweilige Situation des Unternehmens ein und erstellt hoch individuelle Lösungs- und Maßnahmenpakete.

Dabei wird ganzheitlich auf die jeweilige Situation eingegangen, die Ursachen heraus kristallisiert, ohne sich weiter in der Vergangenheit oder mit „der Suche nach dem Schuldigen“ aufzuhalten.

Zielorientiertes, gegenwärtiges und lösungsorientiertes agieren stehen im Mittelpunkt. Die weichen Faktoren werden genauso betrachtet, wie die harten Faktoren. Ein ineinanderfließender Prozess.

Jahrelange Erfahrungen und der große Erfolge dieser Vorgehensweise untermauert deutlich den großen Zusammenhang. Werden die weichen Faktoren gestärkt, multipliziert es den Gewinn des Unternehmens um ein Vielfaches.

Wir begleiten Unternehmen aus scheinbar aussichtslosesten Situationen und auch aus festgefahrenen Mustern.

Hierbei wird ganzheitlich interveniert.

Unser Fachspezialisten Angebot sind vielseitig aufgestellt.

Beispielsweise finden Sie im DGMC® Expertenpool und im VIP Expertenpool:

Gerne beraten wir Sie persönlich und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.