Online Live Seminar: Lösungsorientiertes Konfliktmanagement
Resonanter Respekt statt maßregelnde Kontrolle
“Die meisten Menschen
verwenden mehr Zeit und Kraft dafür,
um Probleme herumzureden, als sie anzupacken.”
Henry Ford
Das online Webinar setzt erlebnisorientiert, zum Teil auf der Basis von Aktionsmodulen im Online Kontext, systemisches Know-How und Körpersignalarbeit in respektvollem Konfliktmanagement um. innere und Äußere Konflikte fressen Energie und „verdunkeln das Leben“.
Der Grundrahmen besteht im gezielten Stressabbau,
welcher zeitgleich auch den Konfliktherd eindämmt und Lösungswege einleitet und begleitet.
In Konflikten steckt wertvolle Energie. – Diese heißt es zu nutzen!
Durch ein gezieltes Maßnahmenpaket, „geht dem Konflikt förmlich die Luft aus!“
Ziele sind:
- Aufbau, Intention, Arten & Energie des Konfliktes erkennen und Wissen nutzen
- Visionsarbeit – Systemisches Change Management
- Erstellen eines „Konfliktkörpers“ der im Prozess zu einem „Lösungskörper“ transformiert wird
- Selbstmanagement mit Hilfe von konstruktiven Stressabbau - Methoden einsetzen
- Wertfreie Wahrnehmung der vielfältig dissonanten störenden gerichteten Energie
- Heilung der Konfliktketten im Unternehmen, Gesellschaft, Familie, Freundeskreis bei sich selbst
- Typische Verhaltensweisen im Verteilungskonflikt wahrnehmen
- Wirksames und eindringliches Offenlegen von Konflikten
- Deeskalationstechniken
- Transparent statt geheimnisvoll
- Systemisches Denken und Handeln als Lösungsschritt begreifen
- Die Vielfalt der Spiel-Regeln und deren Motivations- und Vernetzungsenergie nutzen
Verlauf des Webinars:
Mit Hilfe von Fallbeispielseisen werden Konfliktthemen vorgestellt, prozess-dynamisch in 3 D Format sichtbar gemacht und dann durch individuell eingesetztes und erforderliches Handwerkszeug gelöst.
Die Teilnehmer bekommen einen allumfassenden Überblick und ein großen Handwerkskasten für die individuelle Konfliktlösung in die Hand. Das Handwerkszeug wird auf die Ausgangsposition mit Fallbeispiel des Teilnehmers angewendet. Egal ob Führungskraft-, Mitarbeiter-, Ehepartner, Team-, Freund- oder Geschwisterkonflikt. Für alle Konflikte gibt es ein Grundrezept: „Prinzip der Resonanz“. Genau das wird trainiert.
Zum anderen werden in Konfliktteams supervisorische Trainingseinheiten vorgenommen. Hier können individuell auch Termine vereinbart werden. Die Häufigkeit hängt von der jeweiligen Konfliktdynamik ab.
Ggf. Einzelcoachings, Mediation, supervisorische Kleinteams: je nach Bedarf
Gruppengröße: Ab 6 Teilnehmer
Online Webinar: 10 – 18 Uhr
Tage: 2
Datum:
Preis pro Teilnehmer: 1.820,-€ zzgl. MwSt.
