Erfolgspaket für HR/ Personaldienstleistung/ Change Management und für Sales Unternehmen

2. Erfolgspaket für HR/ Personaldienstleistung/ Change Management und für Sales Unternehmen

Optimaler Aufbau von internen Fachkräften/ Zertifizierte Qualifizierung von Führungskräften und von Mitarbeitern (m/w/d) Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit

Gemeinsame Grundlage:

Zur Verbesserung der Prozesse und der Schnittstellen übergreifenden Prozessabläufe

Zur Verbesserung des Informationsflusses

Zur Verbesserung der Kommunikation im gesamten Unternehmen

Zur Steigerung der Qualität im gesamten Unternehmen

Zur Bindung der Mitarbeiter und Fachkräfte im Unternehmen

Zur Abstellung der festgestellten Störungen aller Art (LaFit 360 Grad Analyse®)

Zur Behebung von Störungen und Risiken/ Gezielte Schulung im Umgang mit Druck und Konkurrenz-Grabenkampf

Ein Prüfungsverfahren unseres Qualifikations-Teams bleibt der DGMC® jederzeit vorenthalten.

Zertifizierungsset der DGMC®
Aushändigung vom aktualisierten Kommunikations- Know-How-Satz (221 digitalisierte Ausbildungsunterlagen nach dem E.P.W. Konzept ® (Erfolgs-Potential-Wachstums Coaching ®) und dem LaFit® Prinzip (ganzheitlich aufgebautes Themen- und fachspezifisches Lehrprogramm für mentale, geistige, körperliche sowie psychische Gesundheit in allen Unternehmensbereichen),
Lehr- und Trainingssatz für Leadership & Mitarbeiter für Leistungsoptimierung und dadurch Vergrößerung der Gewinnmarge eines Unternehmens
Geschützte Lehrprogramme für Unternehmen in Restrukturierungsprogrammen
Geschützte Lehrprogramme für Bereichsübergreifende Prozessoptimierung
Ausgabe eines Marketing Kompaktpaketes
Erhalt von Kommunikations-Checklisten des AWD® Prinzips (Authentic-Work Design ® Förder-Programme) für Soziales, Wirtschaft/ Industrie/ Mitarbeiter und Führungskräfte- Förderung, Prozessablauf Trackingprogramme für Unternehmen und allen Unternehmensbereichen
Zentralisierte Einkaufsvorteile in unserem Warenkorb und unserem Netzwerk
Auf Wunsch Profiling Ihrer MA
Erfolgteams generieren: Ausbildung Ihres HR Qualitäts-Teams, der Führungspersonen oder auch Projektleiter, damit diese Ihre MA später nach den Prinzipien der DGMC ® ausbilden und zertifizieren können
Ausbildungsprogramme für die Förderung von HR Qualitäts-Teams, der Führungspersonen oder auch Projektleiter, damit diese Ihre MA später nach den Prinzipien der DGMC ® ausbilden und zertifizieren können
Tracking Programme der Lösungspakete
Geschützte Lehrprogramme für Unternehmen in Restrukturierungsprogrammen
Geschützte Lehrprogramme für Bereichsübergreifende Prozessoptimierung
Erhalt eines Masterplans und eines Lösungskonzeptes für Abstellungen von Störungen in Systemen
Optimierungs-Programme anwendbar für Wirtschaft/ Produktion/ Führungskräfte/Mitarbeiter, Bildung/ Förderung, Universität/ Sozial-Einrichtungen/ Krankenhäuser/Gesundheitswesen/ Verwaltung etc.
Umfangreiches Handbuch der DGMC® als Nachschlagewerk und roter Faden für eine erfolgreiche Karriere mit Checklisten, Arbeitsmaterial, Ausbildungsinhalten, Vorlagen etc.
Ausbildungsprogramm für Ihre Leistungsträger (m/W7D) in Unternehmen
Onlineberatung sowie Möglichkeit gezielt an Webinaren teilzunehmen
Alle Zertifikationen der Gegenwart und der Zukunft werden dem Mutterhaus DGMC® zur Prüfung vorgelegt
Umfangreiches DGMC® Handbuch mit Marketingausrüstung, Logos, Arbeitsvorlagen, Checkliste, Ausbildungsmaterialien, Standarts etc.
Flankierender Coachingbegleitung (Je nach Vertrag)
Das Mutterhaus DGMC® achtet u.a. auf den Personenkreis, die Zertifikationsbedingungen und Voraussetzungen
Die identischen Preiskategorien für Zertifikation mit dem DGMC® Gütesiegel sind umzusetzen (siehe 6.3.)
Der DGMC® Nehmer Basisvertrag ist rechtliche Grundlage des Wirkens
Onlineberatung sowie Möglichkeit gezielt an Webinaren teilzunehmen
Alle Zertifikationen der Gegenwart und der Zukunft werden dem Mutterhaus DGMC® zur Prüfung vorgelegt
Umfangreiches DGMC® Handbuch mit Marketingausrüstung, Logos, Arbeitsvorlagen, Checkliste, Ausbildungsmaterialien, Standarts etc.
Flankierender Coachingbegleitung (Je nach Vertrag)
Das Mutterhaus DGMC® achtet u.a. auf den Personenkreis, die Zertifikationsbedingungen und Voraussetzungen
Die identischen Preiskategorien für Zertifikation mit dem DGMC® Gütesiegel sind umzusetzen (siehe 6.3.)
Der DGMC® Nehmer Basisvertrag ist rechtliche Grundlage des Wirkens
Aushändigung von geschützten 4 LaFit® Konzepten, die Mitarbeiter- und Führungskraftschulungen optimieren und nachhaltig gestalten
Zertifikationsrecht auf Laufdauer mit Zertifikationsrecht im eigenen Unternehmen und Tochterunternehmen

Analyseprogramm: LaFit 360 Grad Analyse® inklusive Störungsabbau Programme in punkto u.a. von:

Holistische Effizienzanalyse (Bereichsübergreifend)

Ganzheitliche Qualitäts Analyse/ Input/Output-Analyse nach dem LaFit® Prinzip

Erfolgsstabilität/ Flexibilität

Strategie- Ausrichtung- Kurz- und Langzeit Ziele

Krisenanfälligkeit/ Umgangsanalyse

Lösungsorientierung

Informations-Kommunikationsfluss von oben nach unten und von unten nach oben (Seitwärtsbewegung)

Reibungsverluste und Lösungsansätze

Schnittstellenübergreifende Prozessabläufe

Quantität der internen Personalförderung und Führungskräfte (FK)-Mitarbeiter (MA)Schulungen

Schulungsprogramme

Identifikation der FK/ MA,

Umsetzungsfähigkeit

Nachhaltigkeit auf allen Ebenen

Rentabilitäts- Ertragsanalyse

Auswertung: Kennzahlenanalyse (Ebit Marge etc)

Auswertung: Kosten Nutzen Verhältnis

Auswertung: Prozessorientierte Finanzanalyse/

Strategische Ausrichtung

Ganzheitliches, fortfolgendes Optimierungspaket

Für Unternehmen von 01 MA bis 1.000 MA

Eintrittsgebühr von 29.000,- € zzgl. gesetzl. MwSt.

Franchisegebühr: 15% monatlich auf Einstiegsgebühr